Teamleider Kinderteams – Amersfoort en Ede
Jij bent een gedreven teamleider en hebt zin in een nieuwe, uitdagende en afwisselende functie. Jij wordt blij van een soepel werkend team en vindt verbinding, resultaat en ontwikkelingsmogelijkheden belangrijk. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor ons Audiologisch Centrum in Amersfoort en Ede zijn wij op zoek naar een
Dit wordt jouw nieuwe baan
De kern van de functie bestaat uit het organiseren en coördineren van de werkzaamheden van het team waarbij de cliënt en de medewerker centraal staan. Dit doe je onder andere in nauwe samenwerking met de behandelverantwoordelijken, op het grensvlak van inhoud en beleid. Je geeft leiding aan de medewerkers en je ondersteunt je teams bij het continue verbeteren van de zorgverlening, de (eigen) ontwikkeling en samenwerking. Je bent als teamleider de kartrekker om processen te verbeteren en stappen te zetten in (nog) efficiënter werken. Dit doe je door bijvoorbeeld veel af te stemmen met de verschillende disciplines zodat zij optimaal kunnen worden ingezet voor onze cliënten.
Pento werkt stap voor stap aan een toekomstbestendige organisatie. Daar hoort ook de doorontwikkeling van ons besturingsmodel bij. Op dit moment werken we aan een voorstel voor de invulling van de rol van teamleider, passend bij de visie op leiderschap. Dit betekent dat de rol van teamleider eenduidiger wordt ingevuld. Zo sluit deze beter aan bij onze gezamenlijke doelen. ‘Uniformiteit’ en ‘Teamleiding is een vak’ zijn daarbij de belangrijke uitgangspunten. Op dit moment verschilt de invulling van de rol per team en per locatie. Dit willen we met de visie op leiderschap zo goed mogelijk gaan rechttrekken. Begin 2027 zal vorm en inhoud worden gegeven aan deze doorontwikkeling. Er wordt opvolging gegeven aan het Management Development (MD) programma dat in 2026 is gestart.
Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering door bijvoorbeeld het ontwikkelen van jaarplannen. Je bespreekt periodiek met je locatiemanager de realisatie van de vastgestelde doelstellingen en stelt hiervoor managementinformatie op. Je voert jaargesprekken en je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en opleidingsplannen in je team. Je maakt onderdeel uit van het locatie brede beleidsoverleg. Ook ben je de verbindende factor tussen het management en de medewerkers. Zowel op locatie- als Pentobreed niveau denk je mee over het beleid van de organisatie.
Wij zijn Pento
Experts in horen, spreken en verstaan.
Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden- en Noord-Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.
Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.
Onderzoek, diagnostiek en advies. Begeleiding, (vroeg)behandeling, bewezen methoden. Korte lijnen met artsen en wetenschap, die hebben we ook. Samen met ruim 400 collega’s doen we wat nodig is. Want als het om horen, spreken en verstaan gaat, zetten we graag die extra stap. Vooruit, dat helpt mensen echt op weg. En verder.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde relevante management hbo-opleiding.
- Je hebt leidinggevende competenties, ervaring in een leidinggevende rol in de zorg is een pré.
- Je beschikt over bedrijfskundig inzicht, bij voorkeur verkregen door een (aanvullende) managementopleiding.
- Je kunt inspireren, motiveren, stimuleren en coachen.
- Je kunt sturen op basis van financiële informatie, productienormen en procesverbeteringen.
- Je hebt oog voor teamontwikkeling en bent in staat om team en werkprocessen goed te begeleiden.
- Je bent tactvol, initiatiefrijk en enthousiast.
- Tevens ben je gericht op samenwerking, kun je doorpakken als dat nodig is en ben je besluitvaardig.
- Je kunt goed sturen op procesverbeteringen.
Wij bieden jou
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging van de overeenkomst;
- Een arbeidsduur van 32 uur per week;
- Een salaris van € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van teamleider is ingeschaald in FWG60 (CAO Ziekenhuizen);
- Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;
- De standplaats van de functie is Amersfoort en Ede;
- De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
- Een prima pensioenregeling bij PFZW;
- Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn;
- Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een enthousiast en bevlogen team.
Heb je vragen over de vacature?
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.
Enthousiast? Solliciteer direct!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 oktober.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.
(Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.