Maatschappelijk werker – Amersfoort/ Ede

Ben jij de maatschappelijk werker die zin heeft in een nieuwe uitdagende en afwisselende functie? Bij ons werk je in een multidisciplinair team en begeleid/ behandel je zelfstandig cliënten met gehoor gerelateerde problemen. Vind je het een uitdaging cliënten die (psychisch) uit balans zijn geraakt te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons Audiologisch Centrum Ede en Amersfoort zijn wij op zoek naar een

Maatschappelijk werker (met ervaring in hoortoestelbegeleiding en tinnituszorg)
8 - 24 uur per week (zwangerschapsvervanging)

Dit wordt jouw nieuwe baan

Je werkt in een multidisciplinair team binnen het domein Audiologisch Centrum (AC). Je voert intake en probleeminventarisatie uit en stelt samen met de cliënt begeleidingsdoelen vast. Op basis hiervan stel je een deelbehandelplan op voor de psychosociale hulpverlening en voer je het plan uit. Daarnaast ben je betrokken bij de informatievoorziening en het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.

Wij zijn Pento

Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden en Noord Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk werk / Social work.
  • Je hebt ervaring in hoortoestelbegeleiding en tinnituszorg.
  • Je hebt ervaring met psychosociale begeleiding van cliënten.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband werken.
  • Je werkt op onze locaties in Ede en Amersfoort.
  • Je werkdagen worden in overleg bepaald.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie en gegevens van cliënten.
  • Je hebt kennis van methodisch hulpverlenen, bij voorkeur cognitieve gedragstherapie en acceptance and commitment therapie.
  • Je bent beschikbaar in de periode van 1 september tot en met 31 januari 2026.

Wij bieden jou

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 5 maanden;
  • Een arbeidsduur van gemiddeld 8-24 uur per week, gericht op een goede balans tussen werk en privé;
  • Werktijden in overleg te plannen, deels online ook mogelijk;
  • Een salaris van €3.751,- tot €5.289,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie Maatschappelijk werker is ingedeeld in FWG 55 (Cao Ziekenhuizen);
  • De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Een prima pensioenregeling bij PWFZ;
  • Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. Deze uren kennen geen verjaringstermijn;
  • Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature?

Wij beantwoorden je vragen graag. Je mag hiervoor contact opnemen met Wilke Kamphorst, Teamleider, via telefoonnummer 06-82054900 of per mail via w.kamphorst@pento.nl
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Stuur je gegevens, motivatie en curriculum vitae zo snel mogelijk, maar uiterlijk 17 juli 2025, op via onderstaand formulier. Wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature gesloten.

Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.

Naam(Vereist)
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

    (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

    Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.