Logopedist (tijdelijk) – Vroegbehandeling Ede

Gaat jouw hart sneller kloppen van een zelfstandige logopedistenfunctie binnen de vroegbehandeling? Werk je graag in een multidisciplinair team? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wil jij bijdragen aan onze missie: het volwaardig laten participeren van kinderen met een auditieve en/of communicatieve beperking? Lees dan snel verder!

Voor onze behandelgroep Babbel (Vroegbehandeling Ede) zijn wij voor een tijdelijke periode op zoek naar een

Logopedist VB TOS
16 uur per week (werkdagen maandag en donderdag)

Dit wordt jouw nieuwe baan

Als logopedist heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan.

Je gaat de groepsbehandeling vormgeven op de behandelgroep voor kinderen met een vermoeden van een TOS. Je werkt hierin direct samen met twee pedagogisch begeleiders. Daarnaast verzorg je de individuele behandeling, en werk je nauw samen met de behandelcoördinator en maatschappelijk werker. Je schrijft evaluatieverslagen en bespreekt deze in het multidisciplinaire overleg. Ook voer je oudergesprekken waarin je de voortgang van de behandeling bespreekt.

Wij zijn Pento

Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden en Noord Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Logopedie.
  • Je hebt aantoonbare logopedische behandelervaring op het gebied van jonge kinderen (2-5 jaar).
  • Je hebt ervaring met oudergesprekken.
  • Je bent bekend met het toepassen van Nederlands ondersteund met Gebaren (NmG) op de behandelgroep of bent bereid dit te leren.
  • Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven.
  • Je bent in staat om behandelingen op maat aan te bieden, passend bij wat nodig is voor een kind en/of ouders.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wij bieden jou

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van 5 januari 2026 t/m 17 juli 2026; mocht je niet per direct beschikbaar zijn, nodigen we je wel uit om te solliciteren;
  • De arbeidsduur bedraagt 16 uur per week, beschikbaarheid op de maandag en donderdag;
  • Een salaris van minimum €3.751,- bruto per maand en maximum €5.289,- bruto per maand op fulltimebasis. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en opleiding. De functie is ingedeeld in FWG 55 (cao Ziekenhuizen). Daarnaast kun je rekenen op een salarisverhoging van 2% in februari 2026;
  • Een enthousiast team om mee samen te werken;
  • De standplaats van de functie is Ede;
  • De ruimte om regie te nemen;
  • Een prima pensioenregeling bij PFZW;
  • Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beiden 8,33%;
  • Je hebt de mogelijkheid binnen Pento om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband.

Heb je vragen over de vacature?

Wij beantwoorden je vragen graag. Je mag hiervoor contact opnemen met Fieke Koster, Teamleider, via telefoonnummer 0658829376 of per mail via f.koster@pento.nl
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Stuur je gegevens, motivatie en curriculum vitae zo snel mogelijk op via onderstaand formulier. Wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature gesloten.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 32 MB.

    De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

    (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

    Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.