Logopedist – Amersfoort

Gaat jouw hart sneller kloppen van een zelfstandige logopedistenfunctie in een multidisciplinair team? En wil jij bijdragen aan onze missie namelijk het volwaardig laten participeren van kinderen met een auditieve en/of communicatieve beperking? Lees dan snel verder! 

Voor het Audiologisch Centrum in Amersfoort zoeken wij een

Logopedist
28-06 uur per week

Dit wordt jouw nieuwe baan

Als logopedist heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je verricht audiologische en logopedische onderzoeken bij kinderen van wie de ouders een hulpvraag hebben op het gebied van het gehoor en/of de taal-spraakontwikkeling.

Je voert intake- en adviesgesprekken met ouders, logopedisten en leerkrachten. Je observeert, interpreteert en rapporteert onderzoeksgegevens en hebt regelmatig overleg met externe begeleidende instanties. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en participeert actief in de teamoverleggen.

Wij zijn Pento

Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden en Noord Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Logopedie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het onderzoeken en behandelen van kinderen met (een vermoeden van) een spraak- en/of taalontwikkelingsstoornis.
  • Ervaring in het werk op een audiologisch centrum is een pre.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Ervaring in het werken met audiometrie bij (zeer) jonge (slechthorende) kinderen is een pre.

Wij bieden jou

  • Een contract van 28-36 uur voor 7 maanden, met uitzicht op verlenging;
  • Werkdagen worden in overleg vastgesteld;
  • Een salaris van minimum € 3.395,- bruto per maand en maximum € 4.818,- bruto per maand op fulltime basis per 1 februari 2026. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en opleiding. De functie is ingedeeld in FWG 50 (cao Ziekenhuizen);
  • Daarnaast 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Een prima pensioenregeling bij PFZW;
  • Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn;
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen;
  • Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een enthousiast team om mee samen te werken;
  • De ruimte om regie te nemen.

Heb je vragen over de vacature?

Wij beantwoorden je vragen graag. Je mag hiervoor contact opnemen met Wilke Kamphorst, Teamleider, via telefoonnummer 06-82054900 of per mail via w.kamphorst@pento.nl
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Stuur je gegevens, motivatie en curriculum vitae zo snel mogelijk, maar uiterlijk 10 december 2025, op via onderstaand formulier. Wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature gesloten.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 16 december 2025.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 32 MB.

    De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

    (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

    Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.