vacature psycholoog/orthopedagoog

Voor het taal-spraak team op onze locatie in Zwolle zoeken wij per 1 augustus een gedreven en enthousiaste

Psycholoog/orthopedagoog

voor 24 uur  per week (bepaalde tijd)

Wat ga je doen?

Jij bent een belangrijke spil in het zorgproces rond de kinderen die bij ons komen. Je verricht psychodiagnostisch onderzoek en observaties bij kinderen met taal en/of spraakproblemen. Je hebt een adviserende rol richting ouders, logopedisten, leerkrachten en andere begeleidende instanties. Daarnaast zorg je voor een heldere verslaglegging en rapportage naar ouders en verwijzers. Je maakt deel uit van een gemotiveerd multidisciplinair team.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

  • Je hebt een academische gedragswetenschappelijke studie afgerond, en hebt daarbij de aantekening psychodiagnostiek.
  • Je hebt ervaring in het afnemen van de SON 2-8.
  • Je hebt ervaring met de Bayley-3-NL en SON 6-40 (pré).
  • Je past je snel aan bij veranderende omstandigheden.
  • Je hebt een open en proactieve houding
  • Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
  • Je communiceert duidelijk (mondeling en schriftelijk).

Wat mag je van ons verwachten?

  • De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 5 maanden en is ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
  • De functie is ingedeeld in FWG schaal 60.
  • De werkdagen worden in overleg vastgesteld.
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Heb je vragen over de vacature?
Neem dan contact op met Grietje Bos, teamleider en klinisch linguïst. Zij is bereikbaar via g.bos@pento.nl of via 038 – 42 55 322.

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?
Solliciteer dan vóór 5 juni 2019. Je brief en cv kun je mailen naar aczwolle@pento.nl, t.a.v. mevrouw G. Bos, met als onderwerp “sollicitatie psycholoog/orthopedagoog. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 19 juni 2019.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaarden-gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spam-wetgeving verboden.