vacature audiologie-assistent Utrecht

Voor het Audiologisch Centrum Utrecht zijn wij per direct op zoek naar

 

Audiologieassistent

Voor 28-32 uur per week

 

Wat ga je doen?
Je verricht audiologisch onderzoek onder verantwoordelijkheid van de klinisch fysicus-audioloog, informeert cliënten en onderhoudt contacten met audiciens en overige relaties over de uitkomsten van deze onderzoeken. Daarnaast geef je adviezen voor vervolgtrajecten en begeleid je het revalidatietraject bij aanpassing van hoor hulpmiddelen.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

  • Je hebt een mbo+ werk en denkniveau.
  • Je communiceert goed en helder, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt ervaring in het aanpassen van hoortoestellen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent flexibel en inzetbaar op meerdere locaties (o.a. de ziekenhuizen in de stad Utrecht).
  • Je bent, bij voorkeur, in het bezit van auto en rijbewijs.

Wat mag je van ons verwachten?

  • De overeenkomst is voor de duur van één jaar met de intentie voor verlenging.
  • De functie is ingedeeld in FWG schaal 45.
  • De werkdagen worden in overleg vastgesteld.
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Heb je vragen over de vacature?
Vragen over de vacature kun je stellen aan de heer J.E. van Dijk, directeur en klinisch fysicus-audioloog of je kunt vragen naar een van de andere audiologen. Dit kan via telefoonnummer 030-2759100.
Informatie over onze organisatie kun je vinden op www.pento.nl.

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?
Mail dan jouw sollicitatie vóór 6 december 2019 aan de heer dr. Ir. J.E. van Dijk , via mail sollicitatie-acu@pento.nl onder vermelding van: ‘sollicitatie audiologieassistent’.

 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur. (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.