(senior) HR-adviseur – Apeldoorn

Word jij blij van een allround HR-adviesfunctie en houd jij ervan als geen dag hetzelfde is? Neem je graag zelf het initiatief en vind je het fijn om je binnen het HR-vak verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Voor onze HR-afdeling op het centraal bureau in Apeldoorn zoeken wij een

(senior) HR-adviseur
28 uur per week

Dit wordt jouw nieuwe baan
Je werkdag als HR-adviseur is heel afwisselend. Je dag kan starten met een telefoontje van een teamleider die jouw advies nodig heeft omdat een teamlid niet goed in haar vel zit. Daarna staat de manager ICT aan je bureau voor een wervingsadvies omdat hij een aantal lastige vacatures heeft. Ondertussen wil je ook graag verder met het rapport over de RI&E.

Je speelt een belangrijke pragmatische rol bij de verdere ontwikkeling van HR op tactisch (en operationeel) niveau. Je bent een spin in het web van HR. Je taken zijn onder andere:

  • Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de leidinggevenden van onze locaties.
  • Je begeleidt proactief leidinggevenden bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.
  • Je adviseert rondom de preventie van verzuim en zorgt voor managementrapportages.
  • Je bent kartrekker voor de arbeidsomstandigheden en de RI&E.
  • Binnen ons wervings- en selectieproces heb je een adviserende rol naar leidinggevenden. Ook kom je met voorstellen hoe dit proces verbeterd kan worden.
  • Je levert een actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten zoals de actualisatie van functieomschrijvingen, het loonfunctiegebouw en een goed welkomstprogramma voor nieuwe medewerkers.
  • Uiteraard volg je de relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk.

Dit ben jij

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als (allround) adviseur HR.
  • Je kunt adviseren over verzuim en arbeidsomstandigheden en bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en zelfstandig.
  • Je wilt je graag ontwikkelen en hebt een praktische instelling.
  • Je hebt kennis van modern HR en mensen kennen jou als een opgewekte persoonlijkheid.

Wij zijn Pento.
Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden- en Noord-Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Wij bieden jou

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een arbeidsduur van gemiddeld 28 uur per week;
  • Een salaris van €3.606,- tot €5.084,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van HR-adviseur is ingeschaald in FWG55 (cao Ziekenhuizen);
  • Je komt te werken in een klein maar fijn team met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
  • De dinsdag is een vaste dag op kantoor, verdere dagen en werktijden mag je in onderling overleg indelen gericht op een goede balans tussen werk en privé;
  • De standplaats is Apeldoorn, maar je bent bereid om regelmatig naar onze andere locaties te reizen, uiteraard tegen een goede reiskostenvergoeding;
  • De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Een prima pensioenregeling bij PWFZ;
  • Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. Deze uren kennen geen verjaringstermijn;
  • Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Hier kun je terecht met vragen
We beantwoorden je vragen graag! Je mag hiervoor contact opnemen met Eva Siebelink, manager HR. Zij is telefonisch bereikbaar via 06 570 090 16 of per mail via e.siebelink@pento.nl.
Meer informatie over Pento kun je vinden op www.pento.nl.

Enthousiast? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie met curriculum vitae zo snel mogelijk, maar uiterlijk 27 juni a.s., naar hrm@pento.nl t.a.v. Eva Siebelink, manager HR, o.v.v. ‘Sollicitatie HR-adviseur’. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.

 

(Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.