Klinisch linguist – locatie Zwolle en Amersfoort

Wij zijn Pento.

Experts in horen, spreken en verstaan. Wij onderzoeken en adviseren mensen die problemen hebben op het gebied van taal-spraak en/of gehoor. Onze betrokken collega’s maken echt het verschil in het leven van onze cliënten. Doordat wij met onze zorg alles inzetten zodat onze cliënten weer mee kunnen doen in de maatschappij. Dáar doen we het voor! Dit doen wij zowel binnen onze audiologische zorg als voor de Vroegbehandeling. Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatieve beperking en aan het gezin (en de omgeving) waarin het kind opgroeit. Pento vind je op verschillende locaties in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Wil jij ook jouw steentje bijdragen? Voor onze audiologisch centra in Zwolle en Amersfoort zijn wij op zoek naar een

Klinisch Linguïst
circa 20 uur per week voor een tijdelijke waarneming

Wat ga je doen?

Op het audiologisch centrum verricht je klinisch linguïstisch onderzoek bij kinderen. Je interpreteert en rapporteert de onderzoeksgegevens. Je voert adviesgesprekken met ouders, behandelend logopedisten, intern begeleiders, leerkrachten, jeugdartsen en andere betrokkenen. Je draagt bij aan multidisciplinaire adviesvorming. Daarnaast vorm je behandeladviezen voor logopedische behandelingen. Je adviseert over beleidsvorming binnen jouw vakgebied en initieert beleidsontwikkelingen rondom diagnostiek en behandeling.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Taalwetenschap (bijv. Algemene Taalwetenschap, Spraak- en taalpathologie, Neurolinguïstiek)
  • Je hebt ervaring met klinisch linguïstisch onderzoek bij kinderen.
  • Je hebt ervaring met taalanalysemethoden zoals STAP, GRAMAT, TARSP, FAN, MAIN, Renfrew, Frogstory test.
  • Je het ervaring met taalanalyses van andere talen dan het Nederlands in samenwerking met tolken.
  • Je hebt ervaring in het adviseren van ouders, behandelend logopedisten en andere betrokkenen.
  • Je hebt kennis van logopedische testen zoals CELF, Schlichting, T-TOS, Peabody.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je staat open voor ideeën van anderen.
  • Je kunt overzicht zien en creëren.
  • Je bent enthousiast, leergierig en beschikt over een gezonde dosis humor.

Wat mag je van ons verwachten?

  • De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd (voor een periode van ongeveer 6 maanden- bij voorkeur starten in augustus 2022)
  • De arbeidsduur bedraagt circa 12 uur per week voor de locatie Zwolle en 8 uur per week voor de locatie Amersfoort.
  • Enthousiaste teams om mee samen te werken.
  • De ruimte om regie te nemen.
  • De functie is ingedeeld in FWG schaal 60. Deze schaal kent een maximum bruto fulltime salaris van € 4.964,- per maand.
  • Je hebt de mogelijkheid binnen Pento om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen. Waaronder een prima pensioenregeling bij PFZW, een eindejaarsuitkering van 8,33% en opbouw van PLB uren (57 uur o.b.v. een fulltime dienstverband).
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Heb je vragen over de vacature?
Neem dan contact op met Marije Hertsenberg, klinisch linguïst, voor inhoudelijke informatie, of Joke Mast, teamleider, voor arbeidsvoorwaardelijke zaken. Zij zijn bereikbaar via m.hertsenberg@pento.nl  en j.mast@pento.nl. Informatie over Pento is terug te vinden op onze website:  www.pento.nl

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?
Stuur dan je sollicitatie vóór 1 oktober 2022 aan Sorayda de Castro via s.decastro@pento.nl onder vermelding van “Sollicitatie Klinisch linguïst ”.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

(Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.