Klinisch fysicus audioloog – Amersfoort/Ede

Als klinisch fysicus audioloog bij Pento heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je dagelijks een verschil maakt voor cliënten. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je graag jouw bijdrage leveren? Lees dan snel verder!

Voor onze audiologische centra in Amersfoort en Ede zijn wij op zoek naar een:

Klinisch fysicus audioloog
32 uur per week

Dit wordt jouw nieuwe baan
Als klinisch fysicus audioloog heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je bent hoofdbehandelaar voor alle cliënten op het AC en je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de geleverde zorg. Je voert zorg, behandeling en begeleiding van cliënten uit en je ziet toe op de kwaliteit van de geleverde zorg binnen Pento. Je vertaalt daarnaast ontwikkelingen en innovaties naar verbeteringen en vernieuwing van de audiologische zorgverlening en ontwikkelt beleid.  Op hoofdlijnen zijn dit je taken en verantwoordelijkheden:

  • Je werkt in een multidisciplinair team op de Pento-locatie in Amersfoort en op de locatie Ede en vervult hierbij de rol van hoofdbehandelaar.
  • Je geeft supervisie en voert audiologisch onderzoek uit.
  • Je begeleidt bij het revalideren van slechthorende volwassenen en (jonge) kinderen.
  • Je bewaakt en bevordert de deskundigheid van medewerkers, draagt zorg voor het vastleggen van gegevens en opstellen en beoordelen van rapportages en hebt een adviserende rol naar (verwijzend) specialisten en huisartsen.
  • Je werkzaamheden zijn verdeeld over vier dagen per week.

Dit ben jij

  • Je bent geregistreerd klinisch fysicus audioloog of je zit in het laatste half jaar van je opleiding.
  • Je werkt met enthousiasme in de audiologie en hebt affiniteit met cliëntenzorg.
  • Je hebt een helder beeld van beleid en implementatie van audiologische zorg.
  • Je bent een doener en houdt van aanpakken.
  • Je bent een teamspeler.

Wij zijn Pento.
Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden- en Noord-Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Wij bieden jou

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband;
  • Een arbeidsduur van gemiddeld 32 uur per week;
  • Een salaris van €5.348,- tot €7.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van Klinisch fysicus audioloog is ingeschaald in FWG70 (cao Ziekenhuizen);
  • Ruimte voor ontplooiing, betrokken professionals en een fijne werksfeer;
  • De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Een prima pensioenregeling bij PWFZ;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn;
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Heb je vragen over de vacature?
Neem dan contact op met Rolph Houben, klinisch fysicus audioloog. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 033- 47 26 854 of via e-mail: r.houben@pento.nl

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?
Solliciteer dan uiterlijk op 5 juli 2024. Je motivatiebrief en cv kun je mailen naar sollicitatie-acam@pento.nl t.a.v. Eric Peters, directeur. Graag ontvangen we bij je sollicitatie de vermelding van twee referenten. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 10 en 11 juli 2024.


De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

(Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spamwetgeving verboden.