Behandelcoördinator – Hengelo

Hoe een werkdag precies loopt, is vooraf nooit te voorspellen als behandelcoördinator bij Pento. Maar juist die eigen inbreng en flexibiliteit is waar jij als ervaren behandelcoördinator jouw werkplezier uit haalt. De regie van de behandeling ligt in jouw handen. Ben jij er klaar voor? Dan is deze functie wat voor jou!

Voor onze Pento locatie in Hengelo zijn wij per 1 maart 2025 op zoek naar een

Behandelcoördinator
12 uur per week

Dit wordt jouw nieuwe baan

Als behandelcoördinator binnen de Vroegbehandeling TOS ben je eindverantwoordelijk voor de zorg die aan de cliënten met een (vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis op de behandelgroep wordt geboden. Op deze behandelgroep komen kinderen met ernstige spraak- en of taalproblemen in de leeftijd van 2½ tot 5 jaar.

Het gevarieerde takenpakket bestaat onder andere uit:

  • Opstellen en evalueren van behandelplannen
  • Evaluatiegesprekken voeren met ouder(s)/verzorger(s)
  • Observaties uitvoeren
  • Uitvoeren van ontwikkelingsonderzoek
  • Thema-ochtenden geven aan ouder(s)/verzorger(s)
  • Voorzitten van multidisciplinair overleg over cliënten
  • Planningen maken
  • Coördineren en bewaken van het zorgproces intern en in contact met ouders, logopedisten, leerkrachten en andere begeleidende instanties
  • Contacten leggen en onderhouden met betrokken instanties in de regio
  • Participeren in Pento-brede inhoudelijke- en beleidsgroepen

Wij zijn Pento

Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden en Noord Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Dit ben jij

  • Je bent in het bezit van een relevante academische opleiding en je hebt ruime ervaring binnen het vakgebied;
  • Registratie tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist is een pré;
  • Je hebt een diagnostische bevoegdheid (in bezit van BAPD of NVO Basisaantekening Diagnostiek);
  • Je hebt (ruime) ervaring met de Bayley-III-NL en SON 2-8;
  • Je hebt ervaring in diagnostiek (en behandeling) van de doelgroep en in het coördineren van een behandeling;
  • Je hebt kennis van en ervaring met taal-spraak-problematiek.

Wij bieden jou

  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (intentie tot vast);
  • Het betreft een functie voor 12 uur per week;
  • Een salaris van €4.457,- tot €6.716.- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van Behandelcoördinator is ingedeeld in FWG 65 (cao Ziekenhuizen);
  • Een prima pensioenregeling bij PFZW;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn;
  • Mogelijkheden om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Enthousiaste collega’s om mee samen te werken.

Heb je vragen over de vacature?

Wij beantwoorden je vragen graag. Je mag hiervoor contact opnemen met Yvonne Roosink, teamleider, via telefoonnummer 06 818 209 20 of per mail via y.roosink@pento.nl
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Stuur je gegevens, motivatie en curriculum vitae zo snel mogelijk, maar uiterlijk 15 januari 2025, op via onderstaand formulier. Wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature gesloten.
Naam(Vereist)
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 32 MB.

    De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

    (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

    Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.