Audiologisch onderzoeker – Hengelo
Jij vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de levenskwaliteit van onze cliënten en werkt graag in een middelgrote organisatie waarbij de cliënt centraal staat. Voor ons Audiologisch centrum in Hengelo zijn wij op zoek naar een
Dit wordt jouw nieuwe baan
Je hebt op een dag verschillende soorten afspraken met cliënten, waarin je anamnesegesprekken voert, audiologisch onderzoek doet en een advies geeft in samenspraak met de audioloog. Samen met de cliënt ga je aan de slag om de hoortoestellen optimaal in te stellen, geef je informatie en advies over slechthorendheid en hulpmiddelen. Vanuit de HOORinfotheek geef je objectief, op maat en onafhankelijk informatie over de mogelijkheden en beperkingen van het gebruik van hoorhulpmiddelen. Cliënten met bijzondere problematiek kun je inbrengen in het multidisciplinair teamoverleg. Er is tijd om cliënt gerelateerde acties te verwerken of om met acties vanuit het team aan de gang te gaan.
Wij zijn Pento
Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden en Noord Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.
Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.
Dit ben jij
- Je hebt de opleiding tot audiologie-assistent, audicien of een vergelijkbare opleiding afgerond, en een HBO denk- en werkniveau.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van audiometrie/audiologie.
- Het hebben van ervaring met het instellen en optimaliseren van hoortoestellen is een pré.
- Je kunt overweg met techniek/software en nieuwe ontwikkelingen.
- Je kunt goed werken in teamverband.
- Je kunt snel schakelen en kunt omgaan met stress/drukke situaties.
- Je bent vindingrijk, neemt initiatief en bent positief ingesteld.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en communiceert helder en duidelijk.
- Je bent in staat cliënten van uiteenlopende leeftijd en met verschillende achtergronden op hun gemak te stellen tijdens en na het onderzoek en het revalidatieproces.
- Je bent leergierig ingesteld, blijft jezelf graag ontwikkelen en neemt eigen regie.
- Je vindt het leuk samen met je collega’s te zoeken naar nieuwe mogelijkheden om het werken beter en prettiger te maken.
Wij bieden jou
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een arbeidsduur van 24 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is;
- Een salaris van €2.832,- tot €3.824,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van audiologisch onderzoeker is ingedeeld in FWG45. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en opleiding;
- Een enthousiast team om mee samen te werken en ruimte om regie te nemen;
- De mogelijkheid en ruimte om mee te kunnen denken in het verbeteren van onze dienstverlening;
- Een prima pensioenregeling bij PFZW;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn;
- Mogelijkheden om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
- Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Heb je vragen over de vacature?
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.
Enthousiast? Solliciteer direct!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 mei a.s.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaarden-gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spam-wetgeving verboden.